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Internetportal Megahertz-Berufe
Zwar haben Mädchen nach wie vor die besseren Schulnoten und somit auch die besseren Schulabschlüsse, in ihrem Berufswahlverhalten konzentrieren sie sich jedoch noch stets auf die "klassischen" Frauenberufe, in denen es wenig Aufstiegschancen und Verdienstmöglichkeiten gibt.
Dabei verfügen gerade Mädchen über Kompetenzen und Potentiale, deren Stimulation und Nutzung in der Welt der gewerblich/technischen wie auch der neuen IT Berufe von großer Bedeutung ist und ihnen deshalb dort erhebliche Chancen eröffnen könnte; beispielhaft genannt seien hierfür die Fähigkeiten zu kommunizieren, kooperieren, verhandeln, gestalten, entwickeln.
Es ist bisher nur unzureichend gelungen, diese mädchenspezifischen Potentiale für den "Einstieg" in die "Computerwelt" und damit auch für eine berufliche Orientierung in diese Richtung zu mobilisieren. Es ist nicht so, dass Mädchen und junge Frauen der Nutzung von Computern grundsätzlich ablehnend gegenüber stehen. Die hohen Anteile weiblicher Beschäftigter in Banken, Versicherungen und Verwaltungen zeigen, dass es auch für Frauen selbstverständlich geworden ist, neue Technologien anzuwenden.
Es muss jedoch noch selbstverständlicher werden, diese neuen Technologien auch zu gestalten und weiterzuentwickeln. Frauen haben sich in den Medienberufen durchsetzen können, dagegen haben sie in den Informations- und Kommunikationstechnologien noch nicht richtig Fuß gefasst.
Um Mädchen verstärkt an die gewerblich-technischen und die neuen IT Berufe heranzuführen hat der "AK Mädchen in den neuen Medien" in Münster u.a. die Broschüre und das dazugehörige Internetportal MEGAHERTZ-BERUFE entwickelt.
In dem Portal werden alle Ausbildungsberufe und Studiengänge im IT-, Medien- und technischen Bereich in einer Sprache vorgestellt werden, die Mädchen und junge Frauen anspricht. Zudem sind alle Betriebe und Hochschulen in Münster aufgefordert , sich mit einer "Einladung" (Betriebsbeschreibung) an die Mädchen als auch einer Aufführung der Ausbildungsberufe / Studiengänge, die sie anbieten, zu beteiligen.
Ein Blick auf die neuen Medienberufe zeigt: einen interessanten Mix von Technik, Ökonomie und / oder Design, finden sich in den neuen Berufsausbildungen über 50% Mädchen. Für die vier klassischen IT Berufe gilt jedoch: ihr neuer Zuschnitt aus Technik, Dienstleistung, Ökonomie, Planung und Gestaltung ist kaum erkennbar. Es fehlen interessante Praxisaufgaben , die die neuen Anforderungen deutlich machen, gute berufliche Beispiele , ein modernes berufliches Image für Frauen und natürlich weibliche Vorbilder .
Dieses gilt zu erneuern, damit die Unternehmen der IT Branche zukünftig nicht mehr auf die innovativen Potenziale von Frauen verzichten müssen.
Der Arbeitskreis "Mädchen in den neuen Medien" wurde vom Frauenbüro der Stadt Münster initiiert. Er ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Jugendhilfe, des Schulamtes, der Stadt Münster, des Arbeitsamtes, der Fachhochschule Münster, der Westfälischen Wilhelms Universität Münster und des Vereines "Frauen und neue Medien e.V.".
Der Arbeitskreis verfolgt das Ziel, in institutioneller Zusammenarbeit Mädchen und junge Frauen verstärkt an gewerblich - technische und an die neuen IT Berufe heran zu führen.
Kontakt:
AK Mädchen in den neuen Medien
Andrea Reckfort, Frauenbüro der Stadt Münster
Tel. 0251/492 1703
eMail: reckfort@stadt-muenster.de
